企業(yè)微信員工離職會自動退群嗎？離職員工創(chuàng)建的客戶群能保留嗎？

對于企業(yè)來說，客戶資源是非常寶貴的資源，關乎著企業(yè)的生存經(jīng)營，特別是銷售類企業(yè)。

以前員工使用個人微信聯(lián)系客戶時，如果員工離職，意味著客戶資源也會被員工帶走大部分。

現(xiàn)在有了企業(yè)微信，員工離職時，可以使用離職繼承功能，將離職員工的客戶資源重新弄分配給其他在職員工。對于所使用的企業(yè)微信賬號也會有一系列的問題。

比如，企業(yè)微信員工離職會自動退群嗎？離職員工創(chuàng)建的客戶群能保留嗎？今天，機匯管家就帶大家來了解一下。

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在員工離職后，為了對接好工作，一般需要企業(yè)管理員予其辦理離職繼承的手續(xù)。那么，企業(yè)微信員工離職的話，會自動退出群聊嗎？有以下3種情況：

離職員工主動退出企業(yè)后，該員工需要等待30天系統(tǒng)才會將該成員賬號從通訊錄中移除，移除后24小時才會自動退出過往加入的群聊（包括內(nèi)部群和外部群）。

如果企業(yè)管理員在企業(yè)通訊錄將離職員工的賬號刪除，對于內(nèi)部群，該離職員工在24小時后會自動退出群聊；對于外部群，則不會自動退出群聊。

在員工離職后，若企業(yè)微信管理員有及時對其辦理離職繼承的話，該離職員工會自動退出內(nèi)部群聊，而外部群聊會被分配給其他在職員工手上繼續(xù)管理。

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既然以上有的情況離職員工不會自動退出外部群聊，那么離職員工創(chuàng)建的客戶群可以保留下來嗎？答案是可以的，但是該客戶群會處于無人看管的狀態(tài)。因此，在員工離職時，企業(yè)管理員要及時對該員工進行「離職繼承」的分配操作，避免客戶流失。

企業(yè)微信的「離職繼承」功能，可以將大部分有價值的客戶留下來，對比普通微信客戶隨員工走的困局，優(yōu)勢非常明顯。

而在對接時，接手的員工可能需要了解客戶的相關信息和聊天記錄，企業(yè)可以在企業(yè)微信管理后臺開通「會話存檔」功能對聊天記錄進行存檔以便查看。

需要注意的是，企業(yè)微信的「會話存檔」功能只是一個接口，需要再開發(fā)才能夠使用，這里建議使用機匯管家會話存檔功能，不僅能夠隨時查看在職員工的聊天記錄，還能查看存檔后的離職員工的聊天記錄，從而達到保障客戶服務質(zhì)量、提高內(nèi)部協(xié)作效率和監(jiān)管合規(guī)、滿足企業(yè)的外部監(jiān)管合規(guī)和內(nèi)部管理需求等。

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