近日，東方五金網因為一批新勢力的加入而變得熱鬧非凡，為了幫助新員工更好的了解企業文化，學習專業知識，熟悉今后所要接觸的各項業務，盡快的進入角色，東方五金網為2016新入職的橙子們組織了一次系統性的培訓，名為“小蝌蚪計劃”。
此次培訓共計四天，由東方五金網人力部經理陳金英、總經理鄭加靖主講，內容包含公司遠景目標、公司文化、價值觀體系、崗位技能、系統操作學習、實地上門陌拜客戶。培訓內容充分體現了東方五金網對企業文化，員工價值體系建立的重視，更是“員工自我修煉，領導與人為先”價值準則的表達?！靶◎蝌接媱潯钡某晒φ归_，與東方五金網一直致力于為員工創造一個以積極感恩為結果導向的環境，一個共同緊密工作的大家庭的理念是密不可分的。
培訓開場前，新員工們通過自我介紹接龍和分組展示的形式，讓學員們迅速的相互熟悉起來，建立起活躍的授課氛圍。
新員工共分為三隊，五殺隊、王者隊、亮劍隊，每個隊的隊員都帶著滿腔的激情投入到培訓中心。通過講師講解、團隊游戲、實際學習、分享體會等方式深刻體會到了團隊的力量，有了清晰的職業規劃，自身技能也得到了很大的提升。“小蝌蚪計劃”在學員們的肯定和陣陣掌聲中落下了帷幕，相信在大家的共同努力下，新員工一定能盡快適應新的工作崗位和工作環境。
每一個新員工都帶著自己的夢想聚集到了這一舞臺。這里是他們職業生涯的新起點，他們希望在這里起航自己的未來，實現自己的價值。愿新加入的橙子們，盡快的融入，彼此見證成長，伴著陽光工作。 也許，你的內心會有一千種不同的聲音告訴你還沒有做好準備，你只需要聆聽第一千零一種聲音，那就是，你準備好了！
人力部經理陳金英說到，今年的人力工作重心在于銷售人才的招聘。如今整體經濟下行，許多傳統企業難以為生，因此加強公司銷售隊伍的建設就顯得格外重要。只有這樣，才能讓更多的企業用上東方五金網的產品，走上互聯網的道路。這也是我們的使命驅使：用網絡事業造福人！
